Электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда (г. Лянтор)

09 Ноября 2024

от 90 000 руб.

Россети Тюмень

Город:

Черлак (Омская область)

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Россети Тюмень"

Адрес места работы: 628449, Ханты-Мансийский Автономный округ-Югра АО, Сургутский р-н., город Лянтор, ул. Кольцевая улица, д. 20/5

Обязанности:

обеспечивать бесперебойное электроснабжение потребителей путем оперативного обслуживания оборудования подстанций;
выполнять эксплуатационные работы в течение смены;
производить оперативные переключения на оборудовании ПС;
производить подготовку рабочих мест, допуск бригад к работам на ПС, плановые и внеплановые осмотры ПС;
производить контроль технического состояния оборудования.

Требования:

профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады;
опыт не менее одного года по соответствующей профессии с более низким (предшествующим) разрядом;
знание основ электротехники; назначения, устройства, принципа работы, технических характеристик и конструктивных особенностей оборудования, установленного на подстанциях; первичных схем, нормальных и ремонтных схем, схем собственных нужд, схем постоянного тока; порядка правильной организации на месте безопасного производства работ и надзора во время работы за работающими; сроков испытания защитных средств и приспособлений; способов оказания пострадавшим первой медицинской помощи;
не ниже 4-ей группы по электробезопасности.

Условия:

постоянный или вахтовый метод работы (продолжительность 1 месяц (с 16 числа месяца по 15 число)) / сменный режим работы / чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерывы в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности / дополнительный оплачиваемый отпуск за многосменный режим работы до 4-х дней;
ежегодная индексация заработной платы;
выплаты единовременной материальной помощи;
оплата проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска - 1 раз в 2 года;
компенсация оздоровительного и лечебного отдыха;
компенсация медицинского осмотра при трудоустройстве на работу;
добровольное медицинское страхование работников;
детские новогодние подарки и билеты на ёлки;
компенсация оплаты спортивных секций для работников;
компенсация затрат на электроэнергию.